Anglicky Coaching.
Termín, který je dnes v módě a hojně se používá ve všech médiích.
Různí lidé si pod tímto slovem představují
různé věci.
Co to je?
Pro nás je to jedna z metod rozvoje, která efektivně
pomáhá nastartovat změnu v myšlení a sebeuvědomnění rozvíjeného účastníka.
Koučink používáme jak ve skupinových tréninkových programech, tak individuálně.
Ve skupinových programech obvykle kombinujeme různé rozvojové metody jako je
koučink, trénink a lektorský přístup, a to podle potřeby, v závislosti na cíli.
Zjednodušeně řečeno, pokud potřebujeme změnit myšlení a hlubší vrstvy vědomí,
používáme koučink. Pokud je cílem změna dovedností, pak důraz je kladen na
tréninkový přístup. Většinou nejde o čistý koučink, ale o určitou kombinaci
rozvojových metod.
Individuální koučink pak doporučujeme zejména pracovně vysoce vytíženým
manažerům, kteří preferují osobní přístup. Rovněž zde kombinujeme dle cílů
a potřeb rozvíjeného koučink, trénink a lektorský přístup.
"Cílem je zvyšování kvality rozvoje zaměstnanců a jejich profesionálních kompetencí."
"Uvědomila jsem si jak na sobě mohu zapracovat."
- Jana Drobná
"Ujasnila jsem si stanovení priorit, na co se zaměřit."
- Radka Fafejtová