Nový projekt vzdělávání pro korporace, kterým záleží na svých lidech
1.
Pokud řešíte ve své firmě, ve svém týmu a dokonce u sebe fenomén stresu, únavy, dlouhodobého napětí a vyhoření, nejste v tom sami. Stále častěji se v zahraničních odborných médiích začíná objevovat názor, že žijeme v „Burn-out society“ neboli vyhořelé společnosti. Lidé v ní mají na první pohled všechno: dobrou práci, dobré bydlení, auto, spousty dobrého jídla a pití.., ale přesto nejsou štastní a spokojení. Místo toho u sebe cítí dlouhodobě „divnou prázdnotu“, únavu, podráždění a vyhoření.. Nejsou spokojeni ve své práci, nejsou spokojeni ve svých vztazích, nejsou spokojeni sami se sebou… Někdy říkají, že mají pocit, že lezou po žebříku nahoru, který je ale opřený o špatnou zeď.. Tento pocit dozajista umocňuje současná nejistá doba a nové situace jako je vleklá a nekončící válka na Ukrajině, za dveřmi číhající další vlny pandemie Covidu, hrozba nedostatku strategických surovin a neustále se zvyšující ceny plynu a energií, již téměř 20% inflace v České republice a celková nejistota a nestabilita do budoucna.
2.
Jak co nejlépe připravit sebe a své spolupracovníky a zaměstnance na nadcházející těžké období, které musíme zvládnout? Jak uspořádat svůj čas, svoje fyzické a duševní zdraví, najít novou chuť do práce a udržet si svůj sociální statut? Jak se dostat do nové rovnováhy a najít svůj nový balanc? Tyto otázky si stále více kladou zodpovědní korporátní manažeři z generace současných čtyřicátníků a padesátníků.
3.
Jak to udělat abychom neobědvali s jídlem nad klávesnicí počítače? Jak si udělat čas, abychom vůbec stíhali obědvat..? Jak to udělat, abychom kvalitně spali a probouzeli se odpočatí a těšili se na další den? Jak to udělat, abychom se vrátili postupně do ztracené fyzické a psychické kondice a byli zase 100% pracovně i mimopracovně produktivní a efektivní?
4.
Řešením může být implementace nového vzdělávacího projektu do systému vašeho firemního vzdělávání. Součástí tohoto projektu je série intenzivních jedno až dvoudenních workshopů na téma „Sebepoznání a práce se změnou u sebe“, „Sebeřízení vlastních zdrojů energie“, a nový intenzivní dvoudenní workshop „Work&Life Balance“. Tyto workshopy jdou daleko více do hloubky každého jednotlivce. Umožňují lépe poznat sám sebe, odbourat špatné návyky, zaměřit pozornost správným směrem, zamezit plýtvání vlastní energií a zároveň aktivovat nové zdroje vnitřní energie. Součástí projektu může být i práce s fyzioterapeutem a koučem na individuální úrovni. Výsledkem projektu je vyšší připravenost a imunita, lepší odolnost proti stresu, vyšší pracovní motivace, více energie a chuti jak do pracovních tak mimopracovních aktivit.
5.
Na nadcházející zimu se můžeme připravit třeba tak, že si přikoupíme přímotopy, ale i tak, že se začneme více otužovat a lépe pracovat se svým tělem, myslí a energií na individuální úrovni. Tento projekt má ambici a cíl připravit jeho účastníky na cestu „mimo komfortní zónu“. Pokud si i vy kladete otázky, jak lépe připravit sebe a Vaše spolupracovníky na nadcházející období a máte chuť zjistit vice informací o tomto novém inovativním projektu nebo dokonce implementovat tento projekt do vašeho stávajícího korporátního vzdělávacího procesu a firemní kultury, kontaktujte nás.
6.
Pro koho je projekt určen?
Klíčoví zaměstnanci korporací
Obtížně nahraditelní zaměstnanci z řad vyššího a středního managementu, obchodníků a back-office
Pro všechny zaměstnance jako prevence před únavou, stresem a vyhořením.
