Online kurzy

>

Komunikace a osobní rozvoj

Zlepšování vnitrofiremní komunikace

Online školení

Náš projektový přístup k firemnímu školení:

- Strukturovaný rozhovor s klientem;
- Elektronické dotazníky;
- Společné návštěvy u zákazníka (Joint Visits);
- Testovací nákupy;
- Analytický workshop;

- Vytváření programů na míru (Impact trénink, kombinace prodej/produkt);
- Vytváření prodejních pomůcek (námitkové dtb, dtb otázek);
- Rozvíjení strategií a nástrojů řízení (VAK model řízení);
- Rozvíjení a optimalizace procesů (prodejních,..);
- Vytváření specifických případových studií;

- Příprava na program;
- Vedení programu;
- Aktivity po programu;

- Follow-up implementace;
- Implementační setkání s manažery, účastníky;
- Implementační koučování;

S tímto školením máme vynikající výsledky ve firmách,
které potřebují zlepšit vnitrofiremní komunikaci v rámci svých týmů, ale i mezi týmy.

Cíle školení:

- Zlepšenní vnitrofiremní komunikace mezi spolupracovníky;

- Lepší využití potenciálu všech spolupracovníků;

- Snižování konfliktních situací mezi spolupracovníky;

- Zlepšení atmosféry a vztahů na pracovišti;

- Zkvalitnění poskytovaných služeb a spokojenost zákazníka;

- Změna firemní kultury = Pozitivněší přístup zaměstnanců;

Jak vypadá atmosféra workshopu?

Na konci programu, účastníci vždy hodnotí přínos kurzu a práci fasilitátora jako ve škole.
Celkové hodnocení programu:
1.15
Celkový způsob práce trenéra:
1.03
3 příklady testimonials ze strany účastníků na konci programu:
„Tento program mi pomohol spoznať samého seba a zlepšiť sa v pozitívnom myslení. Oceňujem dôslednú prípravu lektora a systematické prístup k prednáške. Palec hore :)“

Marek Kasprišin

Přijímací technik

Auto Valas Košice

„Bol som spokojný. Bolo to zaujímavé a výborný prístup.“

Fečer Edmund

Servisní poradce

Motor-Car Bratislava, spol. s.r.o.

„Měl jsem více školení, ale toto školení bylo super, je vidět, že to není takové klasické školení. Díky.“

Josef Klepáček

Valenter Auto

Reference

Pojďme do toho!

Kontakt ➔

Ostatní

Online kurzy